不知从何时起，教育行业兴起一股社群风，大家都在比谁家的社群人数多，仿佛社群人数的量变成了企业业务量的一个很重要考核风向标。因为社群可以帮助大家圈住用户，进行多次转化，同时可以借助已有老用户拉新获得更多用户。而同时对于教育机构来说获客成本本来就高，为了降低获客的成本，而社群招生的方式就相对变得非常有“性价比”。
训练营也是教育行业里面用的比较多的一种拉新和促活的方式了，但很多时候只是用来做社群的促活和转化比较多，实际上也可以以训练营招募的名义进行社群纳新。
比如在训练营活动策划好之后，这时候我们需要做的是去进行宣传，招募一定的用户进行参与活动，这时候我们就可以把文案和海报设计一下进行对外宣传，明面上是训练营招募种子用户，实际上是能进行一波新的圈人。
在过程中，训练营一般通常也是配合这个小程序来一起做的，用户每进行完当天的任务可以引导进行打卡，而打卡海报是可以智能生成带有二维码的，因为小程序内部是不能强制性让用户进行分享朋友圈，因为涉及到诱导分享，这里我们可以借用社群+小程序的方式来实现让用户进行每天打卡分享朋友圈，在群里面我们可以指定分享规则，需要用户每天打卡完之后分享海报至朋友圈才能解锁下一关或者明天的相关课程学习，这时候通过用户每天的分享也能带来新的流量。
在电商行业里面，拼团和秒杀这个都很常见，因为在某多和某宝上面，我们经常能见各式各样的产品在做活动促销。
把这套逻辑嫁接到教育这块上来其实也是可以借用的，只是产品变换了一下。拿双十一来举例，我们可以选出一套课程体系出来，设计活动海报，强调在双十一当天这套课程的优惠力度。当然最重要的一步我们是需要如何借助活动把群拉起来。
在前端宣传时，可以给活动增加一个小门槛，那就是前提需要加群才能有进行秒杀的资格，让用户都集中在一个群里面，等届时活动开始，直接在群里面进行课程秒杀。这也方便于后期做社群的转化。
